Kierownik logistyki/Logistics manager (m/k)

• przygotowywanie planów produkcyjnych długo i krótko terminowych dla Zakładów Automotive poprzez analizę wydajności poszczególnych obszarów produkcyjnych,
• optymalizacja zapasów, komponentów i wyrobów gotowych poprzez jej zwiększanie lub redukcję, zgodnie z wyznaczonymi celami,
• odpowiedzialność za łańcuch dostaw poprzez zarządzanie dostawcami, przyjęciem towarów, magazynowaniem i wysyłką,
• realizacja celów budżetowych poprzez redukcję kosztów logistycznych i akceptowanie faktur do wyznaczonej wysokości, a także przygotowywanie prognoz sprzedaży,
• ustalanie, nadzorowanie i raportowanie wskaźników KPI, a także reagowanie na zauważone w nich odstępstwa,
• przygotowywanie działu do audytów i wizyt klientów poprzez realizację wymagań klientów,
• odpowiedzialność za transporty specjalne do klientów lub od dostawców poprzez decydowanie i zatwierdzanie określonych ilości wychodzących lub przychodzących do firmy,
• odpowiedzialność za funkcjonowanie działu logistyk, poprzez organizację kadry kierowniczej i zarządzanie jej pracą,
• optymalizacja przepływu zewnętrznego i wewnętrznego zgodnie z wytycznymi systemu WPS.

• wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe z zakresu logistyki,
• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu logistyką i magazynem w branży automotive,
• znajomość obszaru łańcucha dostaw, warunków dostaw INCOTERMS, praktyczna znajomość LFMEA, znajomość specyficznych wymagań klienta oraz zasad zarządzania gospodarką materiałową,
• znajomość obsługi MS Excel, SAP - moduł MM/ PP/ SD
• znajomość zagadnień: inventory, DOH, DIO, obsolete,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem),
• umiejętność zarządzania kryzysowego, praktycznego wykorzystania i optymalizacji pracy w SAP, analizy sytuacji i wdrażania usprawnień w podległych obszarach,
• wykazywanie zdolności do planowania własnej pracy pod katem ciągłej poprawy wyników zakładu,
• poczucie obowiązku w kreowaniu nowych rozwiązań poprawiających fabrykę - pro aktywność,
• komunikatywność, zaradność, wytrwałość w dążeniu do celu, odporność na stres, dynamizm w działaniu, praca w zespole, skrupulatność, jasne stawianie celów, umiejętność zarządzania pracownikami i ich motywowania, a także delegowania.

• umowę o pracę bezpośrednio z firmą,
• pracę w renomowanej firmie, z kapitałem zagranicznym,
• stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• system premiowy,
• dofinansowanie wakacji.
• dodatki i bony świąteczne,
• prywatną opieka medyczna Medicover,
• kartę MultiSport,
• spotkania integracyjne,
• pikniki rodzinne z wieloma atrakcjami,
• dofinansowane stołówki,
• ubezpieczenie grupowe,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
• program emerytalny.

www.trenkwalder.pl